İK POLİTİKAMIZ
Şirketimizin kültür ve değerlerine uygun, sorumluluk bilinci yüksek, dinamik ve yetenekli insan kaynağını TTAF Savunma’ya kazandırmak. Çalışanların eğitimine, gelişimine yatırım yaparak aidiyetini ve motivasyonunu arttırmak,
Sürdürülebilir yüksek performansı teşvik ederek, kurumsal amaç ve hedeflere ulaşmayı sağlayan ve her bir çalışanın kendini geliştirebilmesi için gerekli tüm eğitim fırsatlarını gerçekleştirmesine ve sürekliliğine olanak sağlayan bir sistem geliştirmektir. Bu doğrultuda;
- İnsan kaynağı sağlama sürecinde, zengin ve kaliteli bir aday veri tabanı oluşturarak, her türlü ayrımcılıktan uzak, şirketin potansiyel yeteneklerini karşılayabilecek nitelikte işgücüne hızlı erişim sağlayabilmek,
- Konusunda yetkin, motivasyonu yüksek, yenilikçi ve değişimlere açık çalışan profilinin yüksek potansiyel/kalitede tutulmasını sağlamak,
- İşe alım, ücretlendirme, performans, kariyer, yetenek yönetimi ve eğitim gibi tüm insan kaynakları süreçlerinde sistemsel ve süreç bazlı bir yaklaşım ile alt yapı oluşturmak ve geliştirmek,
- Şirket hedeflerine ulaşma yolunda etkin iletişim, yaratıcılık ve yenilikçilik ortamı sağlayarak insan kaynağını yönlendirmek ve yönetmek,
- Sürekli öğrenmeyi ve gelişmeyi desteklemek amacıyla sistemli teknik eğitimlerin yanında çeşitli kişisel gelişim programları sağlayarak mesleki ve kişisel gelişimi sağlamak,
- ARGE-Teknoloji stratejileri paralelinde insan kaynağının yetkinliğini artırmak yönünde gelişim programları oluşturmak,
- Etkin İş Sağlığı ve Güvenliği politikaları ile çevrili bir çalışma ortamı sağlamak,
TTAF SAVUNMA değerleri ve
her şeyden önce etik davranışı destekler
KARİYERİNİZE DEĞER KATMAK İÇİN;
TTAF SAVUNMA iş ilanlarına İŞKUR internet portalından ulaşabilirsiniz.
info@ttafsavunma.com.tr adresinden de fotoğraflı özgeçmişinizle iş başvurusunda bulunabilirsiniz.